Introduction:
8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की प्रतीक्षा में लाखों केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी बेचैन हैं, और 29 जुलाई 2025 को राज्यसभा में वित्त मंत्रालय ने पुष्टि की है कि आयोग का निर्माण किया जाएगा। यह आयोग हर 10 वर्ष में वेतन संरचना की समीक्षा करता है, और 7वें आयोग (2016 से लागू) के कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होने के बाद, 8वें आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से प्रभावी हो सकती हैं। प्रमुख हितधारकों से सुझाव मांगे गए हैं, और आधिकारिक अधिसूचना जल्द जारी होने की उम्मीद है।
यह आयोग 48.67 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 67.95 लाख पेंशनभोगियों के वेतन, भत्ते, और पेंशन को प्रभावित करेगा। न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹34,560 तक हो सकती है, यदि फिटमेंट फैक्टर 1.92x लागू होता है, और अधिकतम लाभ 2.86x पर मिलेगा। कर्मचारी संगठन 3.68x की मांग कर रहे हैं, लेकिन विशेषज्ञ 2.57x की संभावना देखते हैं। क्यों महत्वपूर्ण है? यह आयोग महंगाई भत्ता (DA) को समायोजित कर जीवन स्तर सुधारेगा, और 2026 बजट में बड़ा घोषणा हो सकती है। यह लेख अपडेट्स, वेतन कैलकुलेशन, गठन प्रक्रिया, और प्रभाव पर विस्तार से चर्चा करता है, आधारित 27 सितंबर 2025 तक की जानकारी पर।
8वें वेतन आयोग की स्थिति: नवीनतम अपडेट्स
29 जुलाई 2025 को राज्यसभा में अनस्टार्ड प्रश्न संख्या 1052 के उत्तर में वित्त मंत्रालय ने पुष्टि की:
- गठन: सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन का निर्णय लिया है।
- सुझाव: प्रमुख हितधारकों (कर्मचारी संघ, विभाग) से इनपुट मांगे गए हैं।
- अधिसूचना: यथासमय जारी होगी, अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति उसके बाद।
यह अपडेट StaffNews.in और Jansatta से लिया गया है। 7वें आयोग की तरह, रिपोर्ट 18-24 महीनों में तैयार होगी।
वेतन वृद्धि का अनुमान: फिटमेंट फैक्टर परिदृश्य
फिटमेंट फैक्टर वर्तमान मूल वेतन को गुणा कर नया निर्धारित करता है। विशेषज्ञ अनुमान:
- 1.92x: न्यूनतम ₹18,000 → ₹34,560 (आधारभूत).
- 2.57x: ₹46,260 (7वें आयोग जैसा).
- 2.86x: ₹51,480 (कर्मचारी मांग).
- 3.68x: ₹66,240 (अधिकतम संभावना, लेकिन कम).
उदाहरण: जूनियर क्लर्क (₹19,900 मूल) पर 2.57x से ₹51,143 हो सकता है। Angel One और NewsCreator.in के अनुसार, 8वें आयोग में DA को मूल में समाहित किया जाएगा।GST Payment Online
गठन प्रक्रिया: कब और कैसे बनेगा आयोग?
- समयसीमा: 7वें आयोग ने 18 महीने लिए; 8वें को भी 2026 तक रिपोर्ट सौंपनी होगी।
- चरण: अधिसूचना → अध्यक्ष/सदस्य नियुक्ति → सुझाव संग्रह → रिपोर्ट।
- लागू तिथि: 1 जनवरी 2026, बजट 2025-26 में घोषणा संभावित।
- प्रभाव: 48 लाख कर्मचारी, 67 लाख पेंशनभोगी लाभान्वित।Income Tax Audit in India 2025
AajTak और GEAGeorgia.in के अनुसार, कैबिनेट ने मंजूरी दी है।
लाभार्थी: कर्मचारी और पेंशनभोगी
- कर्मचारी: 48.67 लाख केंद्रीय (रक्षा सहित).
- पेंशनभोगी: 67.95 लाख.
- वृद्धि: न्यूनतम सैलरी ₹18,000 से ₹34,560 (1.92x), पेंशन ₹9,000 से ₹17,280.
NewsCreator.in के अनुसार, प्राइवेट सेक्टर पर अप्रत्यक्ष प्रभाव।
विशेषज्ञ विश्लेषण: वेतन वृद्धि की संभावनाएं
- अश्विनी वैष्णव (मंत्री): "मोदी सरकार का फैसला; सिफारिशें 2026 में लागू."
- Angel One: "2.86x फिटमेंट से ₹20,300 सैलरी ₹58,000 हो सकती है."
- Jansatta: "बजट 2025 में घोषणा; कर्मचारियों को राहत."
सहमति: 20-30% औसत वृद्धि संभावित।
संभावित प्रभाव: अर्थव्यवस्था और कर्मचारी
- सकारात्मक: वेतन वृद्धि से खपत बढ़ेगी (GDP 0.5% बूस्ट).
- चुनौतियां: राजकोषीय भार ₹1 लाख करोड़.
- भविष्य: 9वें आयोग 2036 में.
निष्कर्ष: 8वें वेतन आयोग का इंतजार
8वें वेतन आयोग के गठन की पुष्टि से 48 लाख कर्मचारियों को राहत मिली है, वेतन 20-30% बढ़ सकता है। अधिसूचना का इंतजार करें अधिक जानकारी Nuvexic पर।
FAQ
Q-8वें वेतन आयोग कब बनेगा?
29 जुलाई 2025 को राज्यसभा में पुष्टि; अधिसूचना जल्द, रिपोर्ट 2026 में। यह आयोग 7वें की तरह 18-24 महीने लेगा, और 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है, बजट 2025-26 में घोषणा संभावित, जिसमें न्यूनतम सैलरी ₹18,000 से ₹34,560 तक बढ़ेगी यदि फिटमेंट 1.92x हो।
Q-वेतन वृद्धि कितनी होगी?
फिटमेंट 1.92x से न्यूनतम ₹18,000 → ₹34,560; 2.57x पर ₹46,260, 2.86x पर ₹51,480। कर्मचारी 3.68x मांग रहे हैं, लेकिन 2.57x अधिक संभावित, जैसा 7वें में हुआ, जिससे औसत वृद्धि 20-30% हो सकती है, DA समाहित कर।
Q-कौन लाभान्वित होंगे?
48.67 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 67.95 लाख पेंशनभोगी, जिसमें रक्षा कर्मी शामिल हैं, लेकिन राज्य कर्मचारियों पर अप्रत्यक्ष प्रभाव पड़ेगा यदि राज्य अपनाते हैं, कुल 1 करोड़ से अधिक प्रभावित।
Q-आयोग की रिपोर्ट कब आएगी?
18-24 महीनों में, 2026 के मध्य तक, गठन के बाद, 7वें आयोग की तरह, जिसमें सिफारिशें वेतन मैट्रिक्स, भत्ते, और पेंशन पर होंगी, लागू 1 जनवरी 2026 से।
Q-फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर वर्तमान मूल वेतन को गुणा कर नया तय करता है, 7वें में 2.57x था, 8वें में 1.92x से 2.86x अनुमानित, जिससे जूनियर क्लर्क की सैलरी ₹19,900 से ₹47,000 तक बढ़ सकती है, DA को मूल में जोड़कर।